Projekte und Innovationen
Warum es sich lohnt, bei uns mitzuarbeiten
Benefits
Wir bieten unseren Beschäftigten besondere Vergünstigungen:
- Mitgliedschaft bei HANSEFIT für nahezu alle Fitness-Studios und Schwimmbäder in der Region
- Fahrrad-Darlehen in Höhe von bis zu 2.600 EUR zur Anschaffung eines Fahrrads
- Kollegin oder Kollege werben: Wir prämieren erfolgreiche Empfehlungen.
Arbeitssicherheit
Als Arbeitgeber sind wir verpflichtet, die gültigen Standards der Arbeitssicherheit einzuhalten und im betrieblichen Alltag umzusetzen. Guter Schutz beginnt mit Informationen darüber, was nötig und möglich ist. Lesen Sie mehr zu den Themen: Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheitsausschuss, Arbeitssicherheitsbeauftragte, Mutterschutz, Elternzeit und Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Aktuelle Informationen für alle Mitarbeitenden.
Mitarbeitendenvertretung
Die Mitarbeitendenvertretung der kirchlichen Sozialstation ist die betriebliche Interessenvertretung für alle Beschäftigten. Ihre Aufgabe ist es, die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange aller Mitarbeitenden zu fördern und für sie einzutreten.
Aktuelle Informationen für alle Mitarbeitenden.
Qualifizierung zur Betreuungskraft
Die Menschen, die wir pflegen und betreuen, brauchen Begleitung, Ansprache und Unterstützung für mehr Sicherheit, Orientierung und Freude am Leben. Das leisten Betreuungskräfte – durch professionelle Vorgehensweise und empathischen Umgang.
Wir bilden Sie für die Aufgaben als Betreuungskraft in der Tagespflege aus – kompetent und praxisnah.
Kinästhetik für Mitarbeitende
Kinästhetik ist ein Bewegungs- und Handlungskonzept. Als Mitarbeitende lernen Sie bei uns auf diese Weise, sich schonend zu bewegen und so auf sich zu achten. Statt ein Gewicht zu heben oder zu tragen, verlagern Sie es, indem Sie es führen und schieben. Sie wenden Kinästhetik selbst an und geben außerdem Ihr Wissen und Können an Angehörige weiter.
Pflegemonitoring
Um zu erfahren, was Patienten und Angehörige von uns und unserer Arbeit halten, lassen wir alle sechs Monate eine Kundenbefragung durchführen. Ihre Pflege und Betreuung können Kunden ebenso bewerten wie etwa Pünklichkeit und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeitenden.
Ebenso wichtig ist es für uns aber auch, zu wissen, was unsere Beschäftigten über ihre Arbeit bei uns denken. Viermal im Jahr fragen wir sie nach ihrer Einschätzung. Alle Ergebnisse lassen wir jährlich auswerten und stellen sie hier vor.
Pflegemonitoring intern
Viermal im Jahr fragen wir alle Mitarbeitenden danach, wie sie uns als Arbeitgeber sehen. Wir wollen u.a. wissen: Was trägt aus Sicht der Beschäftigten zu einem guten Arbeitsklima bei? Was hat sich seit der letzten Befragung verbessert oder womöglich verschlechtert? Wie wird das Arbeitsklima zum Beispiel in der Tagespflege im Vergleich zur Häuslichen Pflege bewertet? Alle Ergebnisse lassen wir jährlich auswerten und stellen sie vor.
Hier geht es zur Online-Befragung für alle Mitarbeitenden.
E-Bike und E-Auto
Das tun wir gegen den Klimawandel:
Erstens: Wir haben unsere Geschäftsstellen mit E-Bikes ausgestattet. Das ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, kleinere Touren oder Beratungseinsätze auf kurzen Distanzen per Rad zurück zu legen. Schont die Umwelt – und hält fit!
Zweitens stellen wir unsere Fuhrparkflotte von derzeit 50 Autos auf Elektrofahrzeuge um. Natürlich mit Grünem Strom.
